«Практикум для кадровика: как провести процедуру сокращения правильно. Учитываем правовой и управленческий аспект»
Содержание:
- Общие принципы грамотного увольнения работника.
- Обязательные действия работодателя при увольнении работников.
- Особый порядок расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата.
- Сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе.
- Документы-основания для проведения процедуры прекращения трудового договора.
- Определение даты увольнения при проведении сокращения численности (штата).
- Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения штата.
- Порядок уведомления работников, центра занятости, профсоюза, определение преимущественного права на оставление на работе.
- Критерий массового высвобождения.
- Порядок предложения вакантных позиций: форма, сроки, процедура.
- Льготные категории работников, не подлежащие сокращению или имеющие преимущественные права.
- Особенности выплаты выходных пособий работникам.
- Обзор судебной практики по делам о восстановлении работников на работе в связи с незаконным увольнением.
Подробнее программа
Ориентировочная продолжительность семинара 4 часа.
Стоимость – 2750 рублей, для клиентов КонсультантПлюс – 2150 рублей
Запись на семинар по тел. (8182) 65-51-04, (8184) 54-34-80
или через специалиста по обслуживанию
СПС КонсультантПлюс в вашей организации