08.08.2025
Новые договоры о материальной ответственности с 1 сентября
Полная матответственность
Полную материальную ответственность несут материально ответственные лица, а также любые работники в предусмотренных ТК РФ случаях, например при умышленном причинении ущерба.
Материально ответственное лицо — работник, обслуживающий материальные ценности, с которым заключен договор о полной материальной ответственности. Перечень таких должностей и работ, а также типовую форму договора утверждает Минтруд.
Что меняется
С 01.09.2025 надо применять новый перечень должностей и работ для заключения договора о полной материальной ответственности и новые формы типовых договоров о полной индивидуальной и полной коллективной матответственности. Они утверждены Приказом Минтруда от 16.04.2025 № 251н.
Перечень должностей не изменился. Как и прежде, договор о матответственности можно заключать только с совершеннолетним работником, обслуживающим или использующим материальные ценности. Это может быть кассир, курьер, продавец, кладовщик.
Обновленные типовые договоры
Главное — в типовой форме появилась оговорка о возможности заключать договор о полной материальной ответственности в электронном виде. В этом случае соглашение о дополнении, изменении или расторжении договора оформляют также в электронном виде.
Если же в электронном виде заключен договор о полной коллективной материальной ответственности, то заявление работника о приеме в коллектив или выбытии из коллектива составляют и подписывают в электронном виде.
Как заключать новые и перезаключать действующие договоры
Обновите свои шаблоны договоров о матответственности, чтобы они соответствовали новому Приказу № 251н. Можно включить в форму дополнительные сведения и условия.
Минтруд разъяснил, что перезаключать действующие договоры о полной материальной ответственности не нужно, Приказ № 251н не обязывает работодателей это делать. При необходимости в договор можно внести дополнения или изменения. При этом положения договора не должны противоречить ТК РФ.
Материальная ответственность работника: основные правила и документы
Привлечение работника к материальной ответственности: порядок и оформление
Кого можно привлечь к полной материальной ответственности
| Должность | Основание |
| Руководитель организации | Полная материальная ответственность предусмотрена ст. 277 ТК РФ, договор не требуется |
| Заместитель руководителя | Полная материальная ответственность может быть предусмотрена трудовым договором |
| Главный бухгалтер | |
| Руководитель филиала | Договор о полной материальной ответственности можно заключать только в сфере торговли, общественного питания, бытового обслуживания, аптечного и гостиничного бизнеса, строительства |
| Кассир, продавец, экспедитор, кладовщик, курьер и другие должности из Перечня Минтруда | Договор о полной материальной ответственности |
| Все работники | Полная материальная ответственность наступает без договора при причинении работодателю ущерба: •умышленно •в состоянии алкогольного или наркотического или иного токсического опьянения •в результате преступления или административного правонарушения •не при исполнении трудовых обязанностей •в результате разглашения коммерческой тайны |
С работниками на ГПД договор о полной материальной ответственности заключить нельзя
