Федеральное законодательство
Главная книга
Бюллетень

Семинары

Январь 2019
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
19
20
26
27
   

Тема «Трудовое законодательство: что необходимо учесть в 2019 году»

22 января 2019
Вторник 10.00-17.00 ТРАНСЛЯЦИЯ
Подключение на рабочем месте
Подать заявку на вебинар
Подать заявку на семинар могут только клиенты Регионального центра КонсультантПлюс, зарегистрированные на сайте и имеющие код доступа.

Для получения кода доступа обратитесь к специалисту, обслуживающему Вашу организацию

«Трудовое законодательство:

что необходимо учесть в 2019 году» 

Лектор КОНЮХОВА Евгения Владимировна –
юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель группы компаний «ЭЛКОД» 

С 1 июля 2018 года ГИТ применяет проверочные листы при плановых ревизиях абсолютно всех работодателей, а значит уже можно подвести первые практические итоги новой методики… 

На вебинаре лектор расскажет, как грамотно использовать проверочные листы  для успешной подготовки к приходу контролеров (подробно будут разобраны 10 проверочных листов – прием на работу, трудовой договор и его расторжение, зарплата, режимы рабочего времени, ежегодный основной отпуск и другие). Также Вы узнаете, как среди 133 существующих «трудовых» проверочных листов выбрать те, по которым будут проверять Вашу организацию.

И это далеко не все! 

Кроме того, лектор осветит вопросы принятых и планируемых поправок трудового законодательства, а именно:

§ о применении нового размера МРОТ с 1 января 2019 года;

§ о перспективах внедрения электронных трудовых книжек;

§ о том, каким новым категориям работников нужно предоставлять отпуска в удобное для них время;

§ по каким новым основаниям работодателя смогут привлечь к уголовной ответственности. 

Содержание 

1. Обзор основных изменений в трудовом законодательстве с 2019 года:

  • перспективы внедрения электронного кадрового делопроизводства, электронной трудовой книжки: что нужно знать работодателю;
  • гарантии работникам при диспансеризации;
  • новый размер МРОТ;
  • изменения в уголовной ответственности для работодателей;
  • планируемые изменения в установлении ненормированного рабочего дня;
  • новая льготная категория работников, имеющая право на предоставление отпуска в удобное для них время.

2. Актуальные вопросы по содержанию трудового договора:

  • изменения в порядке установления норм выдачи смывающих средств (мыла), практические рекомендации к закреплению в кадровых документах;
  • новая судебная практика по возможности продления срочных трудовых договоров;
  • распространенные ошибки работодателей при установлении режимов рабочего времени;
  • переоформление трудовых отношений основного места работы на совместительство.

3. Спорные вопросы по особенностям регулирования труда работников, находящихся в отпуске по беременности и родам, отпусках по уходу за ребенком:

  • особенности установления неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком: учитываем судебную практику;
  • особенности приема на работу, когда работницы одна за другой уходят в отпуск по беременности и родам.

4. Особенности установления оплаты труда с учетом изменений по МРОТ, практические рекомендации к установлению порядка индексации заработной платы.

5. Первая практика проверок ГИТ с использованием проверочных листов: обсуждаем 10 проверочных листов и «подводные камни»: как определить «минимальный» перечень проверочных листов в зависимости от вида экономической деятельности работодателя.

6. Персональные данные для кадровика: проверка обязательных локальных нормативных актов, разработка формы согласия на обработку персональных данных, назначение ответственного за организацию обработки персональных данных, хранение копий документов работников.

7. Актуальная судебная практика по увольнениям работников за прогул, по сокращению штата, по соглашению сторон, по увольнению работников по собственному желанию, по предоставлению гарантий работникам за работу в выходные дни. 

Продолжительность семинара – 7 часов. 

         Запись на участие в семинаре по тел. 8-(818)-2 63-58-34 (или через специалиста по обслуживанию СПС КонсультантПлюс в вашей организации)



Версия для печати
© 2010-2017 КонсультантПлюс Архангельск
Создание сайта LunaCraft
Яндекс.Метрика