Вебинар «Актуальные вопросы представления сведений в СФР»

"Актуальные вопросы представления сведений в СФР"

14 октября 2025 года с 14.00 до 15.30 

Лектор:ЛУКИНА Юлия Сергеевна – заместитель начальника управления персонифицированного учета Отделения Социального фонда России по Архангельской области и Ненецкому автономному округу. 

Ответы на вопросы:

Вопрос: может ли работнику устанавливаться досрочная страховая пенсия при условии наличия требуемого стажа в плавсоставе, в случае, если по данной должности не установлена вредность (Согласно СОУТ класс условий труда по должности установлен 2 или СОУТ еще не была проведена, т.к. судно только приобретено?).

Ответ: Данный вопрос не относится к компетенции Управления персонифицированного учета и администрирования страховых взносов Отделения СФР по АО И НАО. Для получения ответа по компетенции рекомендуем направить в Отделение СФР по АО и НАО официальный запрос за подписью руководителя.

Вопрос: какой код при сдаче отчетности правильнее указывать по работникам плавсостава при отсутствии вредности? 

Ответ: В соответствии с пунктом 88 Порядка заполнения формы ЕФС-1 (Приказ СФР от 17.11.2023 № 2281) коды особых условий труда (графа 8) указываются за периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013№ 400-ФЗ (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу. При наличии в СФР данных о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении застрахованных лиц, занятых на видах работ, перечисленных в подпунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ за отчетный период, за который страхователем представляется форма ЕФС-1, в графе 8 должен быть указан один из кодов особых условий труда - "27-2", "27-3", "27-4", "27-5", "27-6", "27-7", "27-8", "27-9", "27-10", "27-ОС", "27-ПЖ" (п.109 Порядка). Таким образом, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе не соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда, отсутствует уплата страховых взносов по дополнительному тарифу, то графа 8 кодом особых условий труда не заполняется.

Вопрос: какими документами работник должен подтвердить спец. стаж в плавсоставе для льготного выхода на пенсию по п. 9 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ?

Ответ: Данный вопрос не относится к компетенции Управления персонифицированного учета и администрирования страховых взносов Отделения СФР по АО и НАО. Для получения ответа по компетенции рекомендуем направить в Отделение СФР по АО и НАО официальный запрос за подписью руководителя.

Вопрос: по подразделу 1.1. если принимаем работника по срочному ТД более 6 месяцев (Код в графе 0.2), работник увольняется через 2 месяца. какой код должен быть при увольнении 0.2 или 0.1 ?(тк работник отработал менее 6 месяцев). Наше ПО автоматически пересчитывает и ставит код 0.1.

Ответ: При увольнении сотрудника, с которым заключен срочный трудовой договор на срок более 6 месяцев, раньше указанного срока по инициативе сотрудника или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, без оформления дополнительного соглашения к трудовому договору страхователю необходимо представить в СФР подраздел 1.1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием «увольнение» с указанием в графе 5 значения «0.2».

Вопрос: как правильно отражать мероприятия. В договоре ГПХ прописан срок оказания услуг с 01.06.2025 по 30.06.2025 , но при этом оплата согласно договору в течение 15 календарных дней. Начало ГПХ 01.06.2025, а как правильно подать окончание? по стажу приходят уведомления, если окончание ставим 30.06.2025, но при этом Трудовую деятельность до 15.07.2025 работник не осуществлял, что бы ставить окончание 15.07.2025

Ответ: Если в договоре ГПХ прописан срок оказания услуг с 01.06.2025 по 30.06.2025, то при заключении договора ГПХ в графе 2 указывается дата начала работ, прописанная  в договоре ГПХ - 01.06.2025, в графе 9 - дата заключения договора ГПХ. По окончании работ в графах 2, 9 указываются даты прекращения договора ГПХ - 30.06.2025 года.  Если выплаты по договору ГПХ произведены 15.07.2025 после прекращения договора ГПХ (30.06.2025), то при получении уведомления из Отделения об устранении расхождений стажа и выплат РСВ, необходимо направить в Отделение пояснение, что выплаты в следующем месяце (07.2025) после прекращения договора ГПХ (30.06.2025). 

Вопрос: Сотрудник работал например электромонтажником ОКЗ 7411, сотрудник переведен временно мастером участка ОКЗ 1321, данные о переводе не передавались (в трудовую книжку данные не вносились). Сотрудник увольняется, с какой должности нужно увольнять работника? Все документы (мед. осмотры, допуски идр.) соответствуют должности Мастера участка.

Ответ: Ответ на Ваш вопрос содержится в письме Минтруда от 12.07.2024 №14-6/ООГ-4252:

Вопросы временного перевода работника урегулированы статьей 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). В трудовую книжку (в случае ее ведения) вносятся сведения о переводе на другую постоянную работу не позднее 5 рабочих дней (пункты 4, 9 - 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н). Внесение сведений о временном переводе в трудовую книжку не предусмотрено. Аналогичный порядок предусмотрен и в отношении сведений о трудовой деятельности. На основании части второй статьи 66.1 ТК РФ, подпункта 1 пункта 5 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ информация о переводах работника на другую постоянную работу вносится в сведения о трудовой деятельности и передается в составе единой формы сведений (форма ЕФС-1). При этом случаи временного перевода работника не указаны. Таким образом, законодательством не установлено требование о внесении записи в трудовую книжку или представлении сведений о трудовой деятельности о временном переводе. С учетом изложенного полагаем, что в приказе об увольнении, форме ЕФС-1 следует указать основную должность работника в соответствии с его трудовым договором.

Вопрос: Подскажите если работник по ГПХ был на больничном в стаже тоже указываются дни больничного?

Ответ: При заполнении подраздела 1.2 «Сведения о страховом стаже» формы ЕФС-1 период временной нетрудоспособности в отчетном периоде выделяется отдельной строкой с указанием кода «ВРНЕТРУД», независимо от того как осуществлялась трудовая деятельность в организации в отчетном периоде по трудовому договору или по ДГПХ. 

При необходимости отражения одновременно более одного кода, в графе 7 (ДОГОВОР и ВРНЕТРУД) сведения о стаже заполняются следующим образом: - в первой строке отражается период с кодом «ДОГОВОР» - во второй строке отражается период с кодом "ВРНЕТРУД". При этом период с кодом "ВРНЕТРУД" для исчисления страхового стажа должен находиться внутри периода или равен периоду, указанному в первой строке. 

Вопрос: При сдаче исхд ефс-1 (стаж) за 2024 г сейчас будет штраф?

Ответ: За непредставление страхователем в установленный срок сведений о страховом стаже за 2024 год применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ст.17 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ). 

Законодательно установленный срок представления сведений о страховом стаже за 2024 год – 27.01.2025. 1. В случае, если страхователь самостоятельно выявил факт непредставления сведений о страховом стаже в отношении работника организации после 27.01.2025 и представил в СФР сведения о стаже с типом формы «исходная», то к такому страхователю будут применены финансовые санкции и руководитель организации будет привлечен к административной ответственности в соответствии с ч.1 ст.15.33.2 КоАП. 2. В случае, если страхователь, получив из Отделения СФР по АО и НАО, уведомление со списком застрахованных лиц, у которых выявлены расхождения в стаже, РСВ, кадровых мероприятий за 2024, представит в отношении данных застрахованных лиц сведения о стаже с типом формы «исходная» за 2024 год в 5-дневный срок с даты получения уведомления, то к такому страхователю финансовые санкции не применяются (ст.17 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ).

Запись вебинара будет доступна всем клиентам до 14 ноября 2025 года.  

         Подробнее программа

Запись на семинар по тел. (8182) 65-51-04, (8184) 54-34-80

или через специалиста по обслуживанию СПС КонсультантПлюс в вашей организации